广州市花木公司
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2020-07-11

广州市花木公司廉政谈话制度

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广州市花木公司廉政谈话制度

 

为进一步加强公司党风廉政建设工作,拟在公司内部实行三级廉政谈话,特制定本制度。

一、谈话对象

(一)公司党委书记每半年要与分管领导开展一次廉政谈话,各分管领导同时要向公司党委书记汇报“一岗双责”落实情况;

(二)班子成员每半年要与分管科室(部门)的科长、副科长开展一次廉政谈话,强调提醒工作中把好廉政关,各科负责人要向分管领导汇报“一岗双责”落实情况;

(三)各科室负责人每半年要与本科内人员进行一次廉政谈话,学习相关党纪法规,强调工作中易发生问题的地方,加强提醒教育。

二、谈话内容

(二)强调廉政责任,按照党风廉政建设主体责任的要求切实落实好“一岗双责”,做到业务工作和党风廉政建设同布置、同安排、同检查、同落实。加强学习,带头清正廉洁,落实领导责任,管好身边人。

(二)指出廉政风险,针对各自岗位职责和廉政风险,加强提醒教育,有群众反映的问题要及时提醒,做到抓早抓小。

(三)督促认真履职,对工作表现、完成工作情况及今后要求提出意见或建议,强调按照党纪法规及公司规章制度执行。

 

 

                           广州市花木公司党风廉政建设谈话记录表

谈话对象姓名


谈话对象职务


谈话人姓名


谈话人职务


谈话时间


谈话地点


主要谈话内容


谈话对象意见

签名:         年   月   日

谈话人意见

 

 

 

签名:         年   月   日

备注


1、 此表用于公司各层级落实党风廉政建设“两个责任”开展廉政谈话时记录使用,每半年开展一次,请谈话人提前告知纪检监察室,由该部门负责派人作谈话记录;

2、 谈话结束后,该记录表由公司政工科(纪检监察室)收回并汇总。



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